People Group Ministry (Chi) 975 x 249

七十年代馬蓋文博士提出「同質教會」的觀念,宣教機構發出共鳴,互相結連,有策略地將福音帶給「最少聽聞福音的群體」或「鮮聞福音群體」,務求在最短的時間內完成大使命!高效的佈道,就是福音不受文化、語言、地理等障礙,得在人數最多的群體中流暢地表達出來。 摘自:羅約翰《群體思想》

「群體」就是一群相當數目的人,他們因共通的語言、宗教、民族特性、居住的地方、職業、階級、處境,或種種的因素,彼此投契而結集一起。(《群體思想》,頁 14) 「群體思想」就是首先察覺在我們所處的社會中,有不同類別的群體,然後按對象群體之獨特性,設計事工,並按計劃實行。(頁 19)

  • 我們不應只求實施一套計劃,乃應先由服事的對象入手… …設身處地來體驗各人的生活和人生觀。(頁 21)
    • 耶穌道成肉身,住在我們中間。(約一 14)
    • 對猶太人,我就作猶太人。(林前九 20)
  • 為目標群體提供整全事工── 福音宣講、權能接觸、社會服務結合。(頁 27)
  • 具戰略性,因為它使我們把注意力集中在那未完成的工作上… …求主差派工人出去收割… …增強事工的迫切性。(頁 31-32)

因不同的專家對「群體」有不同的定義,以致有不同的「數目」。本會採用《把握時機》宣教生命課程的做法,以 Joshua Project 作準,共有一萬六千七百多個群體,當中接近七千個為鮮聞福音之群體。 詳見:www.joshuaproject.net/global_statistics

  1. 以神的主權與心意為依歸
  2. 以禱告尋求為途徑
  3. 以《聖經》中的策略為指導
  4. 以理性分析為方法
  5. 以個案為榜樣
  6. 以執行與修正為創新

摘自:夏忠堅著:「制定宣教策略」,《薪火燎原——華人基層宣教策略》(香港:世界華人福音事工聯絡中心,2004),頁31-36。

  1. 禱告尋求
  2. 研究《聖經》中的宣教策略
  3. 觀摩同類型教會 / 群體的宣教策略
  4. 觀摩同類型企業或非營利組織之行銷策略
  5. 蒐集研究相關資訊及因素
  6. 分析原有之策略與行動
  7. 受眾調查
  8. 討論分析
  9. 確定策略
  10. 執行及修正策略

摘自:夏忠堅著:「制定宣教策略」,《薪火燎原——華人基層宣教策略》(香港:世界華人福音事工聯絡中心,2004),頁31-36。

Unadopted 未被認領
Unengaged 缺乏以下四個必須因素:

  • 常規的佈道或植堂工作;
  • 有信徒委身於本土語言及文化中工作;
  • 有信徒委身於長期服侍;
  • 福音撒種工作以植堂運動為長遠目標
Unreached / Least reached 鮮聞福音群體 / 未得之民:沒有具再生力的本土化教會
E0 / M0 本地佈道
E1 / E2 / E3 本地跨文化宣教
M1 / M2 / M3 海外跨文化宣教
Regular mission 常規宣教:在「已得」之民中間作跨文化事奉
Frontier mission 開荒宣教:在未得之民中間作跨文化事奉
Viable church 生生不息的教會:信徒薪火相傳地佈道及宣教
Orality 口述事工:用故事作佈道、栽培、領袖訓練、植堂之法。 世上有70%人不懂或不願看文字!
Holistic Ministry 整全事工:大使命、大誡命並存;教會、社會服務擕手;福音宣講、權能接觸、社會服務結合

更多:www.joshuaproject.net/definitions.php; 溫德、葛博西著:「尚待完成的任務」,《普世宣教運動面面觀》(柏薩廸納:威廉克里圖書館)。


香港亞協重點關注群體




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